Composition & rôles
Qui siège au CSE, combien de membres, quels rôles et quelles protections ?
Le CSE est composé de l'employeur (ou son représentant) qui le préside, et d'une délégation du personnel comportant des membres titulaires et des membres suppléants en nombre égal. Le nombre de sièges dépend de l'effectif de l'entreprise (article R2314-1 du Code du travail).
Nombre de membres et heures de délégation
Le nombre de suppléants est toujours égal au nombre de titulaires. Extrait des principales tranches (tableau complet à l'art. R2314-1) :
| Effectif | Titulaires | Suppléants | Heures/mois/titulaire | Total heures/mois |
|---|---|---|---|---|
| 11 – 24 | 1 | 1 | 10h | 10h |
| 25 – 49 | 2 | 2 | 10h | 20h |
| 50 – 74 | 4 | 4 | 18h | 72h |
| 75 – 99 | 5 | 5 | 19h | 95h |
| 100 – 124 | 6 | 6 | 21h | 126h |
| 150 – 174 | 8 | 8 | 21h | 168h |
| 200 – 249 | 10 | 10 | 22h | 220h |
| 250 – 299 | 11 | 11 | 22h | 242h |
| 300 – 399 | 11 | 11 | 22h | 242h |
| 400 – 499 | 12 | 12 | 22h | 264h |
| 500 – 599 | 13 | 13 | 24h | 312h |
| 1,000 – 1,249 | 17 | 17 | 24h | 408h |
| 1,500 – 1,749 | 20 | 20 | 26h | 520h |
| 2,000 – 2,249 | 22 | 22 | 26h | 572h |
| 3,000 – 3,499 | 25 | 25 | 26h | 650h |
| 5,000 – 5,749 | 29 | 29 | 29h | 841h |
| 10,000+ | 35 | 35 | 34h | 1190h |
Le Président du CSE (l'employeur)
- Le CSE est présidé par l'employeur ou son représentant (art. L2315-23)
- Le président peut être assisté de 3 collaborateurs maximum qui ont voix consultative (pas de droit de vote)
- Le président participe aux débats et dispose d'un droit de vote sur les questions internes du CSE (désignation du secrétaire, adoption du règlement intérieur)
- Le président n'a PAS le droit de vote sur les consultations
Le Secrétaire du CSE
Obligatoire dans les entreprises de 50+ salariés. Désigné parmi les membres titulaires lors de la première réunion.
- Rédiger les procès-verbaux de réunions (délai de 15 jours après chaque réunion)
- Co-établir l'ordre du jour avec le président
- Conserver les archives du CSE
- Assurer la communication du CSE envers les salariés
- Représenter le CSE en justice
Le Trésorier du CSE
Obligatoire dans les entreprises de 50+ salariés. Désigné parmi les membres titulaires.
- Gérer les budgets (fonctionnement et ASC)
- Tenir la comptabilité du CSE
- Effectuer les paiements et encaissements
- Présenter le rapport financier annuel
- Préparer l'arrêté annuel des comptes
Heures de délégation
- Réservées aux membres titulaires uniquement
- Payées comme du temps de travail effectif
- Mutualisation possible : un titulaire peut céder des heures à un autre titulaire ou à un suppléant (dans la limite de 1,5 fois le crédit mensuel individuel)
- Report possible : les heures non utilisées peuvent être reportées d'un mois sur l'autre (dans la limite de 12 mois, sans dépasser 1,5 fois le crédit mensuel)
- Le représentant doit informer l'employeur au moins 8 jours avant l'utilisation d'heures mutualisées
Protection des membres (salariés protégés)
Les membres du CSE bénéficient du statut de salarié protégé (art. L2411-1 et suivants) :
Pendant le mandat
- Tout licenciement nécessite l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail
- Protection contre toute discrimination ou sanction liée au mandat
Après le mandat
- 6 mois de protection après expiration (si mandat ≥ 2 ans)
- 12 mois pour les anciens salariés mandatés
Personnes protégées